Unternehmer
Bonita Grupp: Als Trigema-Chefin mischt sie sich in die Politik ein
Seit 1. Januar 2024 führt sie mit ihrem Bruder das Textilunternehmen aus Burladingen, das 2022 einen Produktionsumsatz von 127,2 Millionen Euro erzielte.

Sie leitet das Unternehmen gemeinsam mit ihrem Bruder Wolfgang Grupp jun. und äußert sich zunehmend öffentlich zu Wirtschaftspolitik.
Wie kam Bonita Grupp zu Trigema?
Trigema wurde 1919 als Familienunternehmen gegründet und sitzt in Burladingen auf der Schwäbischen Alb. Produziert wird an drei Standorten in Baden-Württemberg: Burladingen, Altshausen und Rangendingen. Nach Angaben des Unternehmens finden alle textilen Schritte von der Garnverarbeitung bis zur Veredelung im eigenen Betrieb in Deutschland statt.
Bonita Grupp trat 2013, ihr Bruder 2014 in die Firma ein. Ihr Bruder studierte dort Politikwissenschaften.
Was hat sich mit der Übergabe 2024 geändert?
Wie die Schwäbische Zeitung im November 2023 berichtete, gab er die Geschäftsführung zum 1. Januar 2024 an seine beiden Kinder ab. Bonita Grupp war damals 34 Jahre alt.
- Bonita Grupp: Mitglied der Geschäftsführung, zuständig für E-Commerce, Marketing und Personal.
- Wolfgang Grupp jun.: persönlich haftender Gesellschafter und Geschäftsführer, zuvor für B2B-Verkauf und Digitalisierung zuständig.
- Elisabeth Grupp: bleibt Gesellschafterin und leitet seit über 35 Jahren den Direktvertrieb über die Testgeschäfte.
Später wurde die Mitarbeiterzahl mit rund 1.200 angegeben.
Warum kandidierte sie für den Kreistag?
Im Mai 2024 wurde bekannt, dass Bonita Grupp bei der Kreistagswahl am 9. Juni im Wahlkreis Burladingen für die CDU antrat. Sie begründete den Schritt damit, dass Beschlüsse von Regierung und EU sinnvoll umgesetzt werden müssten.
Welche Positionen vertritt sie?
Im April 2026 äußerte sich Grupp in einem Interview. Demnach sieht sie die geplante steuerfreie Prämie von 1.000 Euro für Beschäftigte kritisch. Zudem erwarte Trigema, dass in den kommenden Jahren etwa 30 % der Belegschaft in den Ruhestand gehen. Das Unternehmen wolle die Belegschaft durch Personalplanung stabil halten.
Solaranlagen decken nach Unternehmensangaben im Sommer fast 60 % des Strombedarfs.


