Wer ist Gregor Baumgartner, der Gründer von GET BETTER?
Wer ist Gregor Baumgartner, der Gründer von GET BETTER?
Mit 14 Jahren zog Gregor Baumgartner allein nach Kanada, 1999 wurde er von den Dallas Stars gedraftet. Heute beschäftigt sich der ehemalige Eishockeyprofi mit Business Coaching und Führungskräfteentwicklung. Mit GET BETTER in Gallneukirchen bringt er Erfahrungen aus Profisport, Trainerarbeit und Geschäftsführung zusammen. Ein Porträt über Umwege, Mentoren und einen geplatzten Traum, der zum Wendepunkt wurde.
Gregor Baumgartner: Vom Eishockey zur Karriereentscheidung
Der Traumberuf stand früh fest: Eishockeyprofi. Ungewöhnlich war, wie konsequent Baumgartner dieses Ziel verfolgte. Als Jugendlicher wechselte er nach Kanada und musste sich an eine neue Sprache, neue Spielregeln und einen hohen Leistungsdruck gewöhnen. 1999 wurde er von den Dallas Stars beim NHL Draft ausgewählt und war später mehrere Jahre in deren Organisation aktiv. Den Sprung in die NHL schaffte er allerdings nicht. Rückblickend beschreibt der Gründer von GET BETTER diese Jahre vor allem als Schule im Umgang mit Leistungsdruck und Veränderung. Eine Erfahrung, die seine spätere Arbeit mit Führungskräften wesentlich geprägt hat.
Der geplatzte NHL-Traum als Wendepunkt
Mit Anfang 20 wurde deutlich, dass der große NHL-Traum kaum mehr realistisch war. Baumgartner kehrte nach Europa zurück. Beruflich und privat begann eine schwierige Phase, die ihn dazu zwang, seine bisherigen Ziele neu zu bewerten. Diese Erfahrung prägt auch seinen heutigen Zugang zum Business Coaching. Statt kurzfristiger Motivation setzt GET BETTER auf Klarheit, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Veränderungen tatsächlich umzusetzen.
Mentoren prägten Gregor Baumgartners Führungsverständnis
Einen wichtigen Perspektivwechsel erlebte Baumgartner während seiner Zeit bei den Vienna Capitals. Dort lernte er den Leadership- und Life-Coach Christopher Hamilton kennen. Aus Gesprächen über Sport entwickelten sich Gespräche über Haltung, persönliche Entwicklung und den Umgang mit schwierigen Lebensphasen. Später kam der dänische Performance-Coach Peter Beaklund hinzu. Bis heute arbeitet Baumgartner nach eigenen Angaben selbst mit Coaches zusammen. Seine Überzeugung: Wer andere Menschen begleitet, braucht auch Personen, die die eigene Sichtweise regelmäßig hinterfragen.
Wie aus Trainerarbeit Führungskräfteentwicklung wurde
Erste Erfahrungen als Trainer sammelte Baumgartner bereits während seiner aktiven Sportkarriere. Später beschäftigte er sich intensiver mit Trainerausbildung und Präsentationen vor größeren Gruppen. 2015 gründete er GET BETTER. Anfangs stand der Sport noch stark im Mittelpunkt, dazu kamen Tätigkeiten als Fernsehexperte. Mit der Zeit verlagerte sich der Schwerpunkt zunehmend auf Unternehmen und Führungskräfte. Stationen als General Manager eines Profisportklubs und als Geschäftsführer erweiterten diese Perspektive. Für Baumgartner gibt es deshalb viele Parallelen zwischen Sport und Wirtschaft: In beiden Bereichen komme es darauf an, Menschen passend einzusetzen und gemeinsame Ziele glaubwürdig zu vermitteln.
GET BETTER setzt auf Klarheit statt Beratersprache
Seinen Ansatz beschreibt Baumgartner mit dem Grundsatz „Serve not please“ – helfen statt gefallen. Zu Beginn einer Zusammenarbeit steht deshalb die Frage, ob Veränderungsbereitschaft vorhanden ist. Die Arbeit richtet sich vor allem an Führungskräfte, die bereit sind, auch unbequeme Rückmeldungen anzunehmen. Schnelle wirtschaftliche Erfolge verspricht GET BETTER bewusst nicht. Im Mittelpunkt stehen vielmehr persönliche Entwicklung, Kommunikation und ein souveränerer Umgang mit Verantwortung. Das Programm „Leadership Fit“ verbindet dabei mentale und körperliche Entwicklung – zwei Bereiche, die Baumgartner aufgrund seiner Erfahrungen im Leistungssport eng miteinander verknüpft.
Was Gregor Baumgartner an der Arbeit mit Führungskräften reizt
Besonders interessant findet Baumgartner die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen, mit denen er in seiner Arbeit konfrontiert wird. Erfolg misst er dabei weniger an einzelnen Kennzahlen als an langfristigen Veränderungen bei seinen Klienten. Auch angesichts des zunehmenden Einsatzes künstlicher Intelligenz glaubt der Gründer von GET BETTER an die Bedeutung persönlicher Kommunikation. Entscheidungen würden weiterhin von Menschen getroffen – und gerade deshalb sei es entscheidend, offen miteinander zu sprechen und unterschiedliche Meinungen auszuhalten.
Wer mehr über Gregor Baumgartner und GET BETTER in Gallneukirchen erfahren möchte, findet weitere Informationen auf der Website www.get-better.at des Unternehmens.
Impressum:
GET BETTER – Gregor Baumgartner,
Dr.Pokorny-Strasse 15a
4210 Gallneukirchen
+436767103379
office@get-better.at
www.get-better.at
