Wer mit Tim Wagner über die Finanzmärkte spricht, hört nicht nur von Gewinnen. Der Gründer von Delta Capital thematisiert auch Verluste, Fehlentscheidungen und die Zeit, die notwendig ist, um einen regelbasierten Handelsansatz zu entwickeln. Trading betrachtet er nicht als Abkürzung zum schnellen Geld, sondern als Fähigkeit, die Wissen, Übung und Disziplin voraussetzt.

Vom Schuldenstand zum eigenen Trading-System

Am Anfang seines beruflichen Weges stand eine schwierige finanzielle Situation: Nach eigenen Angaben hatte Tim Wagner Schulden von mehr als 20.000 Euro. In dieser Phase begann er, seine Handelsentscheidungen systematisch auszuwerten und nach wiederkehrenden Fehlern zu suchen. Statt weiterhin zwischen unterschiedlichen Strategien zu wechseln, entwickelte er schrittweise ein regelbasiertes Trading-System. Dieses habe ihm nach eigener Darstellung innerhalb eines Jahres einen Handelsgewinn von mehr als 350.000 Euro ermöglicht. Entscheidend sei für ihn jedoch nicht die Zahl allein, sondern der vorausgegangene Lernprozess gewesen. Erst eine klare Strategie und eine konsequente Fehleranalyse hätten dazu geführt, dass seine Entscheidungen nachvollziehbarer wurden.

Warum Tim Wagner das Network-Marketing verließ

Bevor er Delta Capital gründete, war Tim Wagner mehr als drei Jahre in verschiedenen Network-Marketing-Strukturen tätig, unter anderem bei iGenius und BE. Dabei beobachtete er, dass viele Teilnehmer viel Zeit in Vertrieb, Rekrutierung und den Aufbau von Strukturen investierten. Die Entwicklung eigener Trading-Fähigkeiten rückte aus seiner Sicht häufig in den Hintergrund. Wagner entschied sich deshalb für einen anderen Weg. Im Februar 2021 gründete er Delta Capital mit dem Ziel, den Fokus stärker auf Marktverständnis, Ausbildung und einen nachvollziehbaren Handelsprozess zu legen. Teilnehmer sollten nicht in erster Linie lernen, ein Angebot zu verkaufen, sondern Märkte eigenständig zu analysieren und Risiken kontrolliert einzugehen.

Trading als Beruf statt schnelles Geldmodell

Tim Wagner beschreibt Trading als ein Handwerk, das sich nicht innerhalb weniger Wochen erlernen lässt. Geduld, Disziplin und die Bereitschaft, das eigene Verhalten regelmäßig auszuwerten, hält er für wichtiger als die Suche nach einer vermeintlich perfekten Strategie. Dazu gehört für ihn auch ein konsequentes Risikomanagement. Einzelne Gewinne oder eine hohe Trefferquote seien wenig aussagekräftig, wenn Verluste nicht begrenzt und Entscheidungen emotional getroffen würden. Ein Trading-Journal könne dabei helfen, wiederkehrende Fehler zu erkennen und den eigenen Handelsprozess auf einer nachvollziehbaren Datengrundlage weiterzuentwickeln. Unseriöse Anbieter erkennt Wagner vor allem an garantierten Renditen, unrealistischen Gewinnversprechen und der starken Inszenierung eines luxuriösen Lebensstils. Eine seriöse Trading-Ausbildung müsse dagegen offen über Verlustrisiken sprechen und vermitteln, dass Ergebnisse von Erfahrung, Kapital, Marktbedingungen und der individuellen Umsetzung abhängen.

Der Rat an sein jüngeres Ich

Rückblickend würde Tim Wagner seinem jüngeren Ich raten, sich früher auf einen klaren Handelsansatz zu konzentrieren. Das ständige Wechseln zwischen verschiedenen Methoden habe ihn viel Zeit gekostet. Ohne eine Strategie über einen längeren Zeitraum anzuwenden, hätten sich kaum ausreichend Daten sammeln lassen, um ihre tatsächliche Qualität zu beurteilen. Außerdem hätte er früher in eine strukturierte Ausbildung und den Austausch mit erfahrenen Tradern investiert. Fortschritt entstehe nicht automatisch durch eine größere Anzahl an Trades. Wichtiger seien die konsequente Analyse eigener Fehler, ausreichend praktische Erfahrung und die Fähigkeit, auch in schwierigen Marktphasen an festgelegten Regeln festzuhalten. Dieser Grundsatz prägt heute auch die Trading-Akademie von Delta Capital. Das langfristige Ziel besteht darin, Teilnehmer nicht dauerhaft von fremden Signalen abhängig zu machen. Sie sollen lernen, Marktbewegungen selbst zu beurteilen, Risiken einzuordnen und eigenständige Handelsentscheidungen zu treffen.

Orderflow-Trading und Volumenanalyse

Fachlich konzentriert sich Tim Wagner auf Orderflow-Trading, Volumentrading und datenbasierte Marktanalyse. Zuvor arbeitete er nach eigenen Angaben auch mit klassischen Smart-Money-Konzepten. Diese Ansätze leiten mögliche Aktivitäten institutioneller Marktteilnehmer häufig aus sichtbaren Kursbewegungen im Chart ab. Wagner kritisiert, dass dabei vielfach Annahmen getroffen werden, ohne die tatsächlich im Markt platzierten und ausgeführten Orders genauer zu betrachten. Deshalb arbeitet Delta Capital mit Level-2-Daten, Footprint-Charts und Orderflow-Analysen. Level-2-Daten geben Einblick in Kauf- und Verkaufsorders auf unterschiedlichen Preisstufen. Footprint-Charts zeigen zusätzlich, welches Handelsvolumen auf einzelnen Preisniveaus umgesetzt wurde. Diese Informationen sollen Tradern helfen, das Verhalten der Marktteilnehmer genauer zu untersuchen, statt Entscheidungen ausschließlich aus klassischen Kurscharts abzuleiten. Gemeinsam mit seinem Geschäftspartner und Co-Coach Jamie Dahlke betreibt Tim Wagner die Trading-Community. Das Ausbildungsangebot umfasst unter anderem wöchentliche Gruppen-Calls, Live-Sessions, Marktanalysen, persönlichen Support und eine Akademie mit mehr als 40 Modulen.

Wissen vermitteln, ohne Abhängigkeit zu schaffen

Nach eigenen Angaben hat Tim Wagner bereits Trading-Communities mit insgesamt mehr als 3.000 Mitgliedern durch Marktanalysen und Ausbildungsinhalte begleitet. Aus diesem Umfeld entwickelte sich eine intensivere Betreuung, die Theorie, praktische Beispiele und den Austausch innerhalb der Community miteinander verbindet. Wie erfolgreich Teilnehmer damit werden, hängt laut Wagner wesentlich davon ab, ob sie die vermittelten Inhalte konsequent anwenden und ausreichend Zeit in ihre Entwicklung investieren. Seine intern geschätzten Erfolgsquoten sind nicht unabhängig geprüft und lassen keine Rückschlüsse auf die Ergebnisse einzelner Teilnehmer zu. Langfristig möchte Tim Wagner mit Delta Capital eine bekannte deutschsprachige Anlaufstelle für Orderflow-Trading, Volumenanalyse und regelbasiertes Risikomanagement aufbauen. Erfolg bedeutet für ihn dabei nicht, Teilnehmer dauerhaft an Analysen oder Signale zu binden. Sie sollen sich so weit entwickeln, dass sie Märkte selbstständig beurteilen und Verantwortung für ihre Handelsentscheidungen übernehmen können.

Wer mehr über den Werdegang von Tim Wagner und den Ausbildungsansatz von Delta Capital erfahren möchte, findet weitere Informationen und regelmäßige Marktanalysen in der Community.

Impressum:
DC Analysen
support@dc-analysen.de

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Karrierewandel und Selbstführung: Der Weg von Renate Messner

Renate Messners Biografie zeigt einen bemerkenswerten Wandel: In der Südsteiermark aufgewachsen, begann sie ihre Karriere abseits klassischer Managementlaufbahnen und arbeitete sich über mehrere Stationen an die Spitze der österreichischen IT- und Geoinformationsbranche vor. Mehr als drei Jahrzehnte Berufserfahrung, darunter leitende Positionen in Technologie- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für große Teams, prägen ihren analytischen Blick auf Digitalisierung und Veränderungsprozesse. Heute leitet sie SynerGIS, den offiziellen Esri Distributor, und begleitet Organisationen bei der Nutzung moderner Geoinformationssysteme. Die CEO Werkstatt ergänzt diese Tätigkeit um ihre persönliche Perspektive auf Leadership und vermittelt, dass beruflicher Erfolg kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis klarer Entscheidungen und konsequenter Selbstführung ist.

KI, Geoinformation und Leadership in Österreich

Datenbasierte Entscheidungen und KI-gestützte Standortintelligenz werden in Österreich immer relevanter, von der Energiewende bis zur Planung urbaner und kritischer Infrastruktur. Renate Messner zählt zu jenen praxiserfahrenen Führungskräften, die technologische Entwicklungen nicht nur aus fachlicher, sondern auch aus unternehmerischer Perspektive beurteilen können. Als CEO von SynerGIS beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Standortdaten und die ArcGIS-Technologie von Esri für Management, Verwaltung und Wirtschaft nutzbar werden. Statt technokratischer Distanz verfolgt sie den Ansatz, komplexe IT verständlich zu übersetzen und Entscheidungsträgern zu zeigen, wie Geoinformation die Qualität strategischer Entscheidungen verbessern kann.

Leadership ohne Esoterik und mit persönlicher Klarheit

Im Zentrum von Messners Führungsverständnis steht die Haltung, dass Leadership und innere Stärke erlernbar sind. Selbstführung im Beruf versteht sie nicht als exklusives Wissen, sondern als Alltagspraxis für Führungskräfte, Unternehmerinnen und High Potentials. Ihr Ansatz grenzt sich bewusst von esoterisch geprägtem Selbstoptimierungsdruck ab und rückt Klarheit, Eigenverantwortung, Mut zur Veränderung und mentale Stabilität in den Mittelpunkt. Die Verbindung aus internationalem Mindset, technologischer Praxis und regionaler Verwurzelung in der Steiermark verleiht ihrer Arbeit dabei Authentizität und Nahbarkeit.

Technologiekompetenz als Teil moderner Karriereplanung

Renate Messner positioniert sich als Verfechterin einer Führungskultur, die Technik-, Human- und Methodenkompetenz nicht getrennt voneinander betrachtet. Ihre Arbeit verbindet Wissen über Daten, künstliche Intelligenz, Geoinformation und Prozessoptimierung mit konkreten Fragen der Unternehmensführung. Führungskräfte sollen dadurch in die Lage versetzt werden, auch unter Druck klar zu entscheiden, Veränderungen einzuordnen und technologische Möglichkeiten realistisch zu bewerten. Die CEO Werkstatt dient dabei als ergänzender Raum für persönliche Entwicklung, während ihre Tätigkeit bei SynerGIS den direkten Bezug zu realen wirtschaftlichen und technologischen Herausforderungen schafft.

Renate Messner als Role Model für Frauen in der IT

Über ihre Tätigkeiten als CEO und Strategin hinaus versteht sich Messner als Role Model für Frauen in der IT und für Karrierewege, die nicht einer klassischen Bilderbuchlaufbahn folgen. Ehrlichkeit, Mut zur Innovation und konsequente Klarheit prägen ihren Arbeits- und Führungsstil. Auszeichnungen wie der Ö3 Verkehrs-Award und ihre Rolle als Vorbild in einer ÖBB-Kampagne für Frauen in der IT machen ihr Engagement auch über die Geoinformationsbranche hinaus sichtbar. Damit steht Renate Messner für eine Form von Leadership, die fachliche Kompetenz, persönliche Entwicklung und die Bereitschaft verbindet, Verantwortung für neue Wege zu übernehmen.

Weitere Informationen zu Renate Messner und ihren Strategiedialogen gibt es unter renatemessner.com. Informationen zu SynerGIS finden Interessierte unter esri-austria.at.

Impressum:
SynerGIS
Technologiestraße 10, 1120 Wien
office@mysynergis.com
www.esri-austria.at/de-at/home

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Martino Krolls Weg zum Bauunternehmer

Bevor Kroll die Verantwortung für den Familienbetrieb übernahm, sammelte er berufliche Erfahrungen in der Gastronomie, im Luftverkehr und im Außendienst. Diese Stationen verlangten Belastbarkeit, Organisationstalent und einen sicheren Umgang mit unterschiedlichen Menschen. Heute prägen diese Erfahrungen seinen Führungsstil. Martino Kroll setzt auf klare Absprachen, realistische Einschätzungen und eine direkte Kommunikation mit Kunden und Projektpartnern. Entscheidungen sollen nachvollziehbar bleiben, während Zuständigkeiten von Beginn an eindeutig geregelt sind.

Persönliche Betreuung bei Bauprojekten

Ein zentraler Bestandteil seiner Arbeitsweise ist die persönliche Begleitung der einzelnen Bauvorhaben. Martino Kroll möchte für Auftraggeber nicht nur während der Planung, sondern auch in der Ausführungsphase und bis zur Fertigstellung erreichbar bleiben. Gerade beim Hausbau, bei Sanierungen oder größeren Bauprojekten kann ein fester Ansprechpartner entscheidend sein. Kurze Kommunikationswege erleichtern Abstimmungen, helfen bei offenen Fragen und schaffen mehr Transparenz. MaKroBau bietet unter anderem Rohbau, schlüsselfertiges Bauen, Sanierungen sowie Leistungen im Industrie- und Tiefbau an.

Qualität vor schnellem Wachstum

Martino Kroll verfolgt bewusst keinen reinen Expansionskurs. Statt möglichst viele Aufträge gleichzeitig anzunehmen, konzentriert er sich auf Projekte, die zuverlässig betreut und sorgfältig umgesetzt werden können. Dieser Ansatz soll verhindern, dass Erreichbarkeit, Koordination oder Ausführungsqualität unter einer zu hohen Zahl paralleler Baustellen leiden. Kontrolliertes Wachstum bedeutet für ihn deshalb auch, Aufträge gezielt auszuwählen und die vorhandenen Kapazitäten realistisch einzuschätzen.

Erfahrung trifft auf neue Ideen

Sein Vater begleitet den jungen Geschäftsführer weiterhin als Mentor. Dadurch kann Kroll auf langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen und zugleich eigene Vorstellungen in die Entwicklung des Unternehmens einbringen. Dazu gehören digitale Prozesse, eine strukturierte Projektsteuerung und zeitgemäße Kommunikationswege. Bewährtes Fachwissen soll dabei nicht ersetzt, sondern durch moderne Abläufe sinnvoll ergänzt werden. So verbindet Martino Kroll die Erfahrung eines Familienbetriebs mit seinem eigenen Verständnis von zeitgemäßer Unternehmensführung.

Welche Ziele verfolgt Martino Kroll?

Martino Kroll möchte MaKroBau nachhaltig weiterentwickeln, ohne den persönlichen Kontakt zu Kunden zu verlieren. Verlässlichkeit, Verantwortung und transparente Abläufe stehen dabei im Mittelpunkt. Sein Ziel ist ein Bauunternehmen, das moderne Organisation mit traditionellen Unternehmerwerten verbindet. Statt kurzfristiges Wachstum anzustreben, setzt er auf langfristige Beziehungen, nachvollziehbare Prozesse und eine gleichbleibend sorgfältige Umsetzung der übernommenen Projekte.

Weitere Informationen zu Martino Kroll, den Leistungen und aktuellen Projekten finden Interessierte auf der Website unter

Impressum:
MaKroBau
Ahornweg 13
83126 Flintsbach am Inn
+4917632118167
makro-germany@web.de
makrobau.management@gmail.com
www.makro-bau.de

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Wie Aleksandra Auer zur Unternehmerin wurde

Nach ihrer Ausbildung sammelte Aleksandra Auer praktische Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen der Gebäudereinigung. Als Objektleiterin übernahm sie Verantwortung für Teams, Arbeitsabläufe und die Kommunikation mit Kunden. Schon nach kurzer Zeit entschied sie sich für den Schritt in die Selbstständigkeit. Mit M&A Facility setzte sie ihre eigenen Vorstellungen von Qualität, Führung und Kundenbetreuung um.

Warum Aleksandra Auer auf Ausbildung setzt

Für Aleksandra Auer ist Reinigung ein qualifiziertes Handwerk. Unterschiedliche Materialien, Oberflächen und Verschmutzungen verlangen Fachwissen und die passende Vorgehensweise. Deshalb misst sie einer fundierten Ausbildung große Bedeutung bei. Basiskurse können aus ihrer Sicht einen Einstieg bieten, eine Lehre oder weiterführende Qualifikation schafft jedoch ein deutlich tieferes Verständnis für professionelle Gebäudereinigung.

Wie sie Qualität im Arbeitsalltag sichert

Qualität entsteht für Aleksandra Auer nicht nur durch ein sauberes Ergebnis. Ebenso wichtig sind klare Absprachen, nachvollziehbare Abläufe und eine schnelle Reaktion auf Rückmeldungen. Bei M&A Facility setzt sie daher auf persönliche Einschulung und eine enge Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fehler sollen nicht erst im Nachhinein korrigiert, sondern durch klare Kommunikation möglichst vermieden werden.

Persönliche Führung statt anonymer Strukturen

Aleksandra Auer beschreibt ihren Führungsstil als direkt und familiär. Flache Hierarchien sollen dafür sorgen, dass Fragen schnell geklärt und Probleme offen angesprochen werden können. Dabei erwartet sie nicht nur Verlässlichkeit von ihrem Team, sondern sieht auch die Unternehmensleitung in der Verantwortung. Wer gute Arbeit verlangt, müsse Standards erklären, erreichbar bleiben und die Beschäftigten im Alltag unterstützen.

Was ihr bei Kundenbeziehungen wichtig ist

Auch im Kontakt mit Kunden setzt Aleksandra Auer auf persönliche Kommunikation. Ihr ist wichtig, Leistungen realistisch zu vereinbaren und Erwartungen von Beginn an klar zu besprechen. Langfristige Zusammenarbeit, Weiterempfehlungen und persönliche Rückmeldungen bedeuten ihr nach eigener Aussage mehr als kurzfristiger Erfolg. M&A Facility soll deshalb nicht über den niedrigsten Preis überzeugen, sondern über Verlässlichkeit, persönliche Betreuung und nachvollziehbare Qualität.

Was Aleksandra Auer als Unternehmerin auszeichnet

Der berufliche Weg von Aleksandra Auer zeigt, wie aus Ausbildung, Praxiserfahrung und Verantwortungsbereitschaft ein eigenes Unternehmen entstehen kann. Sie verbindet handwerkliches Wissen mit einem klaren Führungsverständnis und einem persönlichen Zugang zu Kunden und Mitarbeitern. Damit steht M&A Facility eng für ihre eigene Haltung: offen kommunizieren, fachlich arbeiten und Beziehungen langfristig aufbauen. Das Unternehmen ist in Graz, Graz-Umgebung sowie in der Ost-, Süd- und Weststeiermark im Einsatz.

Mehr über Aleksandra Auer, M&A Facility und die angebotenen Leistungen erfahren Interessierte unter www.ma-facility.at.

Impressum:
M&A Facility
Styriastraße 6
8042 Graz
0660 137 88 91
office@ma-facility.at
www.ma-facility.at

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Karl Johann Hochreiter ist der Inhaber von Gartenpflege Hochreiter im Bezirk Vöcklabruck. Sein beruflicher Weg führte ihn über verschiedene handwerkliche und dienstleistungsorientierte Tätigkeiten in die nebenberufliche Selbstständigkeit. Heute steht er für eine bodenständige Form der Gartenpflege, bei der persönliche Nähe, klare Vereinbarungen und zuverlässige Arbeit im Mittelpunkt stehen.

Karl Johann Hochreiters beruflicher Weg

Nach seiner Ausbildung zum Sägefacharbeiter arbeitete Hochreiter zunächst in elterlichen Betrieben. Später sammelte er weitere Erfahrungen als Gärtnerhelfer, Hausbesorger und im Sicherheitsdienst. Diese unterschiedlichen Stationen prägen seine heutige Arbeitsweise. Aus dem handwerklichen Bereich bringt er praktisches Geschick mit, aus dem Sicherheitsdienst Aufmerksamkeit und Disziplin. Als Hausbesorger lernte er zudem, Außenanlagen laufend zu betreuen und auf die Anliegen verschiedener Menschen einzugehen.

Warum Gartenpflege in Vöcklabruck für ihn mehr bedeutet

Mit Gartenpflege Hochreiter möchte der Unternehmer vor allem Menschen unterstützen, die ihren Garten erhalten wollen, regelmäßig anfallende Arbeiten aber nicht mehr selbst bewältigen können. Zu seinen Kunden zählen insbesondere Privatpersonen, Senioren und Hausverwaltungen. Hochreiter übernimmt leichte Gartenarbeiten wie Rasenmähen, Jäten, Mulchen oder Pflanzenpflege. Entscheidend ist für ihn jedoch nicht nur das Ergebnis, sondern auch das Vertrauen zwischen Auftraggeber und Dienstleister.

Handschlagqualität als persönlicher Anspruch

Verlässlichkeit ist für Hochreiter kein Werbeversprechen, sondern eine Frage der Haltung. Termine sollen eingehalten, Leistungen verständlich erklärt und Kosten von Anfang an nachvollziehbar sein. Vor einem Auftrag besichtigt er die jeweilige Fläche und bespricht, welche Arbeiten sinnvoll und notwendig sind. Auf dieser Grundlage erstellt er ein individuelles Pauschalangebot. Ebenso offen kommuniziert er, wenn eine Aufgabe nicht in seinen Tätigkeitsbereich fällt.

Fachwissen für die laufende Gartenpflege

Seine praktische Erfahrung ergänzt Hochreiter durch Seminare und regelmäßige Schulungen. Dabei beschäftigt er sich unter anderem mit Pflanzenmitteln sowie mit biologischen und mechanischen Möglichkeiten des Pflanzenschutzes. Besonders wichtig sind ihm jene Arbeiten, die im Alltag leicht unterschätzt werden. Eine kontinuierliche Pflege kann dazu beitragen, Probleme früh zu erkennen und größere Eingriffe zu vermeiden. Für Hochreiter liegt genau darin der Wert einer verlässlichen Betreuung.

Was Karl Johann Hochreiter antreibt

Ein möglichst schnelles Wachstum steht für den Unternehmer nicht im Vordergrund. Wichtiger sind ihm langfristige Kundenbeziehungen und ein überschaubarer Tätigkeitsbereich, in dem persönliche Betreuung möglich bleibt. Sein beruflicher Weg zeigt, dass Selbstständigkeit nicht immer mit großen Plänen beginnen muss. Manchmal entsteht sie aus Erfahrung, Verlässlichkeit und dem Wunsch, eine konkrete regionale Nachfrage ehrlich zu bedienen.

Weitere Informationen zu Karl Johann Hochreiter und Gartenpflege Hochreiter im Raum Vöcklabruck finden Interessierte unter:

Impressum:
Gartenpfleg Hochreiter
Karl Hochreiter
gartenpflege-k.h@outlook.com
06769047995

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Von Florida in die steirische Fitnessbranche

Nach der Matura verbrachte Petra Irina Tutner sechs Monate in Paris und studierte anschließend Englisch, Spanisch und Sportwissenschaften. Während eines Studienjahres in Florida besuchte sie regelmäßig ein Fitnessstudio. Eine Trainerin ermutigte sie, selbst eine Ausbildung zur Step-Aerobic-Instruktorin zu absolvieren. Mit dem Zertifikat kehrte sie nach Graz zurück und begann neben dem Studium als Instruktorin im Twins Fitness Studio zu arbeiten. Was als Nebenjob begann, wurde zum Beruf. Nach dem Studium war Petra Tutner sowohl als Fitnesscoachin als auch als Fremdsprachentrainerin tätig. Über 20 Jahre lang war sie außerdem Lehrbeauftragte am Universitätssportinstitut der Universität Graz und leitete dort Sportkurse für Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen. Weitere Ausbildungen führten sie unter anderem zu Les Mills und zum Yoga.

Warum die Bühne geblieben ist

Der frühere Wunsch, Opernsängerin zu werden, wirkt auf den ersten Blick weit entfernt von ihrer heutigen Tätigkeit. Für Petra Tutner gibt es dennoch eine klare Verbindung: Auch als Trainerin steht sie vor Menschen, muss präsent sein und eine Gruppe erreichen. Vor einer Einheit braucht es Konzentration, während des Trainings Aufmerksamkeit für unterschiedliche Bedürfnisse und am Ende gibt es nicht selten Applaus. Die Bühne ist geblieben, nur in anderer Form.

Vier Marathons als Schule des Durchhaltens

Viermal absolvierte die Sportwissenschaftlerin nach eigenen Angaben die volle Marathondistanz. Dabei lernte sie, mit körperlichen Grenzen und Zweifeln umzugehen. Diese Erfahrung prägte auch ihren beruflichen Weg. Durchhalten bedeutet für Petra Tutner nicht, starr an einem Plan festzuhalten. Manchmal sei es notwendig, die Richtung zu verändern, um langfristig weiterzukommen.

Ein Knöchelbruch als beruflicher Wendepunkt

Die selbstständige Tätigkeit als Trainerin war unmittelbar an ihre körperliche Leistungsfähigkeit gebunden. Als sich Petra Tutner 2025 den Knöchel brach, wurde diese Abhängigkeit besonders deutlich. Bereits seit 2023 hatte sie parallel ein zweites berufliches Standbein aufgebaut. Während ihrer Verletzung blieb ein Teil ihrer Kundentätigkeit bestehen. Diese Erfahrung führte dazu, ihre Arbeit neu zu gewichten, ohne das Gesundheits- und Fitnesscoaching aufzugeben.

Gesundheitscoaching für Frauen ab 50

Heute richtet sich ihr Angebot vor allem an Frauen ab 50. Häufige Themen sind Gewichtszunahme, nachlassende Muskelkraft, Schlafprobleme, Wechseljahresbeschwerden und die Sorge vor Osteoporose. Petra Tutner setzt auf regelmäßige Bewegung, Krafttraining, Beweglichkeit und Gewohnheiten, die sich langfristig in den Alltag integrieren lassen. Nahrungsergänzungsmittel betrachtet sie als mögliche Ergänzung, nicht als Ersatz für Bewegung, ausgewogene Ernährung oder medizinische Betreuung. Auch Läuferinnen und Läufer begleitet sie bei der Vorbereitung auf Halbmarathon und Marathon.

Gesund älter werden statt jünger wirken

Ihr Ansatz zielt nicht darauf ab, einem Jugendideal nachzulaufen. Vielmehr sollen Kraft, Beweglichkeit und Lebensqualität möglichst lange erhalten bleiben. Gesund älter zu werden beginnt aus ihrer Sicht mit kleinen, realistischen Entscheidungen: regelmäßig trainieren, Erholung ernst nehmen, auf den eigenen Körper hören und bei Beschwerden rechtzeitig fachlichen Rat einholen. Dabei gibt es keinen einheitlichen Plan für alle. Alter, Alltag, Trainingserfahrung und persönliche Ziele müssen individuell berücksichtigt werden.

Zuhören vor dem Trainingsplan

Eine Zusammenarbeit beginnt mit einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch. Dabei steht zunächst nicht das Angebot, sondern das Zuhören im Mittelpunkt. Petra Tutner möchte verstehen, welche Beschwerden, Wünsche und Ziele bestehen. Erst danach wird entschieden, welche Form der Begleitung sinnvoll ist. Ihre Kommunikation beschreibt sie selbst als offen und direkt. Ehrlichkeit ist ihr wichtiger als eine kurzfristig angenehme Antwort.

Weiterbildung als Teil des Berufs

Auch nach mehr als 30 Jahren Berufserfahrung bildet sich Petra Tutner regelmäßig weiter. Dazu gehören Veranstaltungen zu Produktwissen, Kommunikation, wirtschaftlichen Themen und Persönlichkeitsentwicklung sowie Onlineformate und Fachlektüre. Viele Bücher liest sie auf Englisch und verbindet damit Weiterbildung und Sprachtraining. Stillstand passt für sie nicht zu einem Leben, das von Bewegung geprägt ist.

Wer mit Petra Tutner in Gössendorf über ein persönliches Beratungsgespräch sprechen möchte, erreicht sie telefonisch unter +43 664 5171432 oder per E-Mail an petra.tutner@gmail.com.

Impressum:
Mag. Petra Tutner
Sternenweg 4
8077 Gössendorf
+436645171432
Petra.tutner@gmail.com

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Wer ist Alexander Szakaly?

Alexander Szakaly ist Mitgründer der ODS GmbH und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Performance Marketing, Meta & Google Ads sowie datenbasierten Marketingstrategien für E-Commerce-Unternehmen. Gemeinsam mit seinem Mitgründer entwickelte er ein Unternehmen, das sich auf die Optimierung digitaler Verkaufsprozesse spezialisiert hat. Seine Arbeitsweise basiert auf klaren Strukturen, messbaren Kennzahlen und einer kontinuierlichen Analyse von Marketingmaßnahmen.

Wie Alexander Szakaly zum Performance Marketing fand

Der Weg in die Selbstständigkeit begann mit einer praktischen Herausforderung. Ein Bekannter benötigte Unterstützung im Online-Vertrieb. Aus diesem ersten Projekt entwickelte sich Schritt für Schritt ein Geschäftsmodell, aus dem später die ODS GmbH hervorging. Schon früh interessierte sich Alexander Szakaly für technische Zusammenhänge und die Analyse von Daten. Durch die praktische Arbeit mit digitalen Verkaufsprozessen eignete er sich fundierte Kenntnisse in den Bereichen Meta & Google Ads, Sales Funnels und datenbasierter Kampagnensteuerung an. Diese analytische Herangehensweise prägt seine unternehmerische Arbeit bis heute.

Performance Marketing und Ads mit System

Für Alexander Szakaly beginnt erfolgreiches Performance Marketing nicht erst mit der Schaltung einer Werbeanzeige. Zunächst werden Zielgruppen, Produkte, Wirtschaftlichkeit und die vorhandene Datenbasis analysiert. Erst wenn diese Grundlagen geschaffen sind, folgen Maßnahmen wie Meta & Google Ads, Content Creation, Taboola-Ads oder Funnel-Optimierung. Das Ziel besteht darin, Marketingmaßnahmen anhand nachvollziehbarer Kennzahlen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Werbebudgets möglichst effizient einzusetzen. Entscheidungen werden dabei konsequent auf Basis messbarer Ergebnisse getroffen.

Funnel-Optimierung: Typische Herausforderungen im E-Commerce

Aus der Zusammenarbeit mit E-Commerce-Unternehmen kennt Alexander Szakaly wiederkehrende Herausforderungen im Online-Marketing. Häufig liegt der Fokus auf der Schaltung von Werbeanzeigen, während Verkaufsprozesse, Tracking oder die Qualität der Werbemittel weniger Beachtung finden. Nach seiner Erfahrung zählen unvollständige Daten, fehlende Optimierungen im Sales Funnel oder eine starke Abhängigkeit von einzelnen erfolgreichen Anzeigen zu den häufigsten Ursachen für nachlassende Kampagnenergebnisse. Eine regelmäßige Analyse der Daten hilft dabei, Schwachstellen frühzeitig zu erkennen und Optimierungspotenziale gezielt zu nutzen.

Transparenz und Daten als Grundlage der Zusammenarbeit

Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitsweise von Alexander Szakaly ist eine transparente Zusammenarbeit. Bereits zu Beginn eines Projekts werden Ziele, Prioritäten und Kennzahlen definiert. Regelmäßige Reportings ermöglichen es Unternehmen, Entwicklungen nachvollziehbar einzuordnen und Marketingentscheidungen auf einer belastbaren Datenbasis zu treffen. Dieser strukturierte Ansatz soll dazu beitragen, Marketingmaßnahmen langfristig weiterzuentwickeln und auf Veränderungen im Markt flexibel reagieren zu können.

Warum kontinuierliche Weiterentwicklung wichtig ist

Die Anforderungen im Performance Marketing verändern sich laufend. Neue Funktionen auf Plattformen wie Meta und Google sowie technische Entwicklungen im Bereich Tracking schaffen regelmäßig neue Möglichkeiten. Alexander Szakaly verfolgt diese Entwicklungen kontinuierlich und bewertet neue Ansätze danach, welchen praktischen Nutzen sie für bestehende Strategien bieten können. Die Bereitschaft, Prozesse regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, gehört für ihn zu den Grundlagen einer langfristigen Unternehmensentwicklung.

Unternehmerischer Ansatz von Alexander Szakaly

Alexander Szakaly verfolgt einen analytischen und praxisorientierten Ansatz im Performance Marketing. Sein beruflicher Werdegang zeigt, wie aus einem ersten Praxisprojekt gemeinsam mit seinem Mitgründer die ODS GmbH entstand. Bis heute prägen strukturierte Prozesse, datenbasierte Entscheidungen sowie der gezielte Einsatz von Meta & Google Ads und die kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Marketingmaßnahmen seine unternehmerische Arbeit.

Weitere Informationen zu Alexander Szakaly und seiner Tätigkeit finden Interessierte unter https://www.alexander-szakaly.com.

Impressum:
ODS GmbH
Dr.Billrothsiedlung 8/2
8435 Leitring
Telefon: +43 660 184 862 8
E-Mail: office@od-solution.com
Website: www.od-solution.com

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Wer ist die Gründerin von Enzymvital?

Kerstin Zettl ist die Gründerin und Inhaberin von Enzymvital. Bevor sie sich selbstständig machte, arbeitete sie im pharmazeutischen Umfeld. Nach ihrer Ausbildung zur pharmazeutisch-kaufmännischen Assistentin sammelte sie Erfahrungen in öffentlichen Apotheken und in einer Hausapotheke. Diese Zeit prägte ihren weiteren Berufsweg. Im täglichen Kontakt mit Kundinnen und Kunden stellte sie fest, wie groß der Bedarf an verständlichen Informationen zu Gesundheitsprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln ist. Viele Fragen lassen sich nicht mit einem kurzen Hinweis beantworten, sondern benötigen Zeit und eine nachvollziehbare Erklärung. Aus dieser Erfahrung entwickelte sich der Wunsch, Menschen persönlicher zu begleiten und Fachwissen verständlicher zugänglich zu machen.

Der Weg zur Enzymberatung

Ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur eigenen Beratung waren regelmäßige Fortbildungen. Kerstin Zettl beschäftigte sich unter anderem an der Nährstoff Akademie Salzburg und bei der Medizinischen Enzymforschungsgesellschaft in Grassau intensiver mit Nährstoffen und Enzymen. Als besonders prägend beschreibt sie die Begegnung mit Dr. Hellmut Münch. Der fachliche Austausch erweiterte nach ihren Angaben ihr Verständnis für die Aufgaben und möglichen Einsatzbereiche von Enzymen. Im Laufe der Zeit wurde aus dem beruflichen Interesse eine Spezialisierung. Die Erfahrungen aus dem Apothekenalltag und die Inhalte der Weiterbildungen bildeten schließlich die Grundlage für Enzymvital.

Warum Enzyme für sie zum Schwerpunkt wurden

Enzyme werden häufig vor allem mit der Verdauung in Verbindung gebracht. Tatsächlich sind sie an zahlreichen Vorgängen im menschlichen Körper beteiligt. Gerade diese Vielfalt weckte das Interesse der Unternehmerin. In ihrer Arbeit möchte sie erklären, welche Rolle Enzyme spielen und worauf Verbraucherinnen und Verbraucher bei Präparaten achten sollten. Dabei geht es nicht um pauschale Empfehlungen, sondern um eine verständliche Einordnung von Inhaltsstoffen, Zusammensetzungen und individuellen Anliegen. Kerstin Zettl setzt nach eigenen Angaben auf eine Verbindung aus praktischem Wissen, Fortbildung und persönlicher Beratung. Gleichzeitig ist ihr wichtig, keine übertriebenen Gesundheits- oder Heilversprechen abzugeben.

Aufklärung statt pauschaler Versprechen

Der Markt für Nahrungsergänzungsmittel ist für viele Menschen schwer zu überblicken. Unterschiedliche Produkte, Inhaltsstoffe und Werbeaussagen machen es schwierig, seriöse Informationen von bloßen Versprechen zu unterscheiden. Darin sieht die Gründerin eine zentrale Aufgabe ihrer Arbeit. Sie möchte Zusammenhänge verständlich erklären und offen darüber sprechen, welche Erwartungen realistisch sind. Erfahrungsberichte allein reichen für sie nicht aus, um allgemeine Aussagen über ein Produkt oder seine Wirkung zu treffen. Dieser Ansatz soll Menschen dabei unterstützen, bewusster mit Nahrungsergänzungsmitteln umzugehen. Die Beratung ersetzt dabei keine ärztliche Diagnose oder medizinische Behandlung.

Persönliche Beratung bei Enzymvital

Bei Enzymvital beginnt die Beratung mit einem ausführlichen Gespräch. Dabei stehen die persönlichen Anliegen und Ziele der Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt. Anschließend werden mögliche Enzympräparate besprochen und verständlich erklärt. Kerstin Zettl begleitet ihre Kundschaft nach eigenen Angaben auch während der Einnahme und bleibt bei Fragen ansprechbar. Der persönliche Kontakt spielt für sie eine wichtige Rolle. Statt allgemeiner Empfehlungen möchte sie auf die jeweilige Situation eingehen und Informationen so vermitteln, dass sie nachvollziehbar bleiben.

Transparenz als Teil des Beratungsansatzes

Mit Enzymvital möchte sich Kerstin Zettl bewusst von rein werblichen oder unseriösen Angeboten abgrenzen. Dazu gehört für sie, den eigenen Ausbildungsweg offenzulegen, Fachwissen laufend zu erweitern und Empfehlungen nachvollziehbar zu begründen. Im Rahmen ihrer Beratung bezieht sie unter anderem Produkte von InnovaVital ein. Entscheidend ist jedoch nicht allein eine bestimmte Marke, sondern die verständliche Erklärung der jeweiligen Zusammensetzung und Anwendung. Transparenz bedeutet in diesem Zusammenhang auch, Grenzen anzusprechen. Nahrungsergänzungsmittel können eine ausgewogene Ernährung oder eine notwendige medizinische Behandlung nicht ersetzen.

Welche Ziele Enzymvital verfolgt

Mit ihrem Unternehmen verfolgt Kerstin Zettl das Ziel, Wissen rund um Enzyme verständlicher zu vermitteln. Dabei möchte sie persönliche Beratung mit fachlicher Orientierung verbinden. Für ihre weitere Arbeit setzt sie auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch mit Fachleuten. Ihr beruflicher Weg zeigt, wie sich aus Erfahrungen im Apothekenwesen ein spezialisiertes Beratungsangebot entwickeln kann. Im Mittelpunkt steht dabei nicht das schnelle Versprechen, sondern die verständliche Information. Genau darin sieht die Gründerin die Grundlage für eine seriöse und persönliche Beratung.

Wer mehr über Kerstin Zettl und ihre Arbeit bei Enzymvital erfahren möchte, findet nähere Informationen per E-Mail unter enzymvital@gmx.at.

Impressum:
Enzymvital
Inh. Kerstin Zettl
Kroisbach 100
8321 St. Margarethen an der Raab
0681/81848919
enzymvital@gmx.at

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Lasergravur in Österreich: Wer steckt hinter Gravurbude e.U.? 

Technik, Kreativität und Innovationsgeist prägen den Weg von Barbara Zierler. Mit ihrer Begeisterung für moderne Lasertechnik hat sie sich in Österreich einen Namen gemacht, und mit Gravurbude e.U. einen Ort geschaffen, an dem präzise Lasergravur, persönlicher Service und individuelles Design zusammenkommen. Nach ihrer Lehre zur Betriebselektrikerin sammelte sie wertvolle Erfahrung als technische Trainerin bei einem internationalen Hersteller von Lasermaschinen. Dort vertiefte sie ihr Wissen, arbeitete praxisnah mit unterschiedlichsten Materialien und entwickelte Schulungskonzepte für verschiedene Zielgruppen. In dieser Zeit wurde der Grundstein für ihre heutige Expertise gelegt. Die Arbeit mit Lasergravur- und Laserschneidtechnik wurde für sie mehr als ein Beruf, sie wurde zur Berufung. Trotz der Herausforderungen als alleinerziehende Mutter entschied sich Barbara Zierler bewusst für den Schritt in die Selbstständigkeit. Mit Gravurbude e.U. verwirklichte sie ihre Vision: hochwertige Lasergravuren anzubieten, ihr Wissen in Workshops weiterzugeben und gleichzeitig die nötige Flexibilität für ihre Familie zu bewahren. Dieser persönliche Antrieb ist bis heute in jedem Projekt spürbar. 

Laser-Expertise aus der Praxis 

Ihre Stärke liegt in der Kombination aus technischer Präzision und praktischer Erfahrung. Über Jahre hinweg hat sie Maschinen, Materialien und Anwendungen der Lasergravur und des Laserschneidens intensiv getestet und optimiert. Dieses Wissen gibt sie heute in Form von Trainings, Workshops und individueller Beratung weiter. Verständlich, praxisnah und auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt. 

Individuelle Lasergravur als Unternehmensphilosophie 

Gravurbude e.U. steht für maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Gravurservice und Lasertechnik. Für Barbara Zierler bedeutet jedes Projekt, sich intensiv mit den Wünschen ihrer Kundinnen und Kunden auseinanderzusetzen. Ob personalisierte Einzelstücke, technische Gravuren wie Seriennummern, oder der Vorortgravur bei Events, der Fokus liegt immer auf Qualität, Präzision und Individualität. Lasergravur ist für sie nicht nur ein technischer Prozess, sondern eine Möglichkeit, Ideen sichtbar und dauerhaft greifbar zu machen. 

Gravurservice, Laser-Workshops und Lasermaterial 

Mit ihrem vielseitigen Angebot positioniert sich Gravurbude als kompetente Anlaufstelle für Lasergravur in Österreich. Neben individuellen oder technischen Gravurarbeiten, der Live-Gravur auf Events bietet Barbara Zierler auch praxisnahe Laser-Workshops an, in denen Einsteiger und Profis lernen, wie sie mit Lasermaschinen optimale Ergebnisse erzielen. Darüber hinaus baut Barbara Zierler ihr Angebot im Bereich Lasermaterial kontinuierlich aus. Im hauseigenen Shop finden Kundinnen und Kunden eine Auswahl an speziell abgestimmten Materialien – von Edelstahlrohlingen bis hin zu Acrylglas. 

Lasertechnik, die inspiriert 

Mit Gravurbude e.U. zeigt Barbara Zierler, wie sich moderne Lasertechnik, unternehmerischer Mut und persönliche Lebensrealitäten erfolgreich verbinden lassen.  Ihr Weg steht für eine neue Generation von Selbstständigkeit, geprägt von Fachkompetenz und Leidenschaft. 

Mehr Informationen sind auf www.gravurbude.at zu finden.

Impressum:
Gravurbude e.U.
Roseggergasse 4/4
8793 Trofaiach
Telefon: 0664 3571055
E-Mail: laser@gravurbude.at
Website: www.gravurbude.at &
www.lasertech-solution.at

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Ein Leben zwischen Zahlen, Verantwortung und neuen Perspektiven

Über viele Jahre war Thomas Kressirer im Bankwesen tätig und übernahm dort verantwortungsvolle Aufgaben. Die Arbeit war geprägt von Planung, Organisation und wirtschaftlichem Denken. Gleichzeitig wuchs jedoch der Wunsch, etwas Eigenes aufzubauen – etwas, das nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein sollte, sondern auch einen persönlichen Mehrwert für andere Menschen schafft. Die Südsteiermark spielte dabei schon lange eine besondere Rolle. Familiäre Wurzeln in der Region sowie die enge Verbundenheit mit Landschaft, Menschen und Lebensgefühl führten dazu, dass aus einer Idee Schritt für Schritt ein konkretes Vorhaben wurde. Statt über Zahlen und Strategien nachzudenken, beschäftigte sich Kressirer zunehmend mit Fragen der Lebensqualität, Erholung und Gastfreundschaft.

Der Mut zum Neuanfang

Wie viele Unternehmerinnen und Unternehmer stand auch Thomas Kressirer vor der Herausforderung, eine sichere berufliche Laufbahn hinter sich zu lassen und ein neues Kapitel zu beginnen. Der Aufbau eines eigenen Tourismusprojekts bedeutete nicht nur Investitionen und Planung, sondern auch zahlreiche Entscheidungen, Unsicherheiten und persönliche Verantwortung. Gemeinsam mit seiner Familie und regionalen Partnerbetrieben wurde aus dem Vorhaben schließlich Realität. Bestehende Gebäude wurden saniert, Konzepte entwickelt und viele Details mit großer Sorgfalt umgesetzt. Dabei war für Kressirer von Anfang an klar, dass nicht Größe oder Masse im Mittelpunkt stehen sollten, sondern ein bewusst gestaltetes Angebot für Menschen, die Ruhe und Erholung suchen.

Gastgeber aus Überzeugung

Wer mit Thomas Kressirer spricht, merkt schnell, dass ihm der persönliche Kontakt wichtig ist. Die Rolle als Gastgeber beschränkt sich für ihn nicht auf die Bereitstellung einer Unterkunft. Vielmehr sieht er sich als Ansprechpartner für Gäste, die die Südsteiermark kennenlernen möchten. Dazu gehören Empfehlungen für Wanderungen, Ausflugsziele, regionale Betriebe oder traditionelle Buschenschänken ebenso wie individuelle Tipps, die oft nur Einheimische kennen. Diese persönliche Betreuung ist für ihn ein wesentlicher Bestandteil gelungener Gastfreundschaft.

Die Südsteiermark als Herzensangelegenheit

Die Region prägt nicht nur das touristische Angebot von Auszeit Steiermark, sondern auch die persönliche Geschichte ihres Gründers. Thomas Kressirer schätzt die Verbindung aus Natur, Kulinarik und Gelassenheit, die die Südsteiermark auszeichnet. Diese Eigenschaften möchte er auch seinen Gästen näherbringen. Dabei geht es ihm weniger um spektakuläre Erlebnisse als um bewusste Momente der Entschleunigung – sei es beim Blick über die Weinberge, bei einer Wanderung durch die Hügellandschaft oder bei einem ruhigen Abend fernab des Alltags.

Mit klaren Werten in die Zukunft

Für die kommenden Jahre verfolgt Thomas Kressirer einen klaren Kurs. Nachhaltige Entwicklung, hohe Gästezufriedenheit und die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Angebots stehen im Mittelpunkt. Wachstum versteht er dabei nicht als Selbstzweck, sondern als Möglichkeit, die Qualität langfristig zu sichern. Sein Weg zeigt, dass berufliche Veränderungen auch nach vielen Jahren möglich sind. Aus einer persönlichen Vision entstand ein Projekt, das heute Gästen Erholung bietet und gleichzeitig die enge Verbundenheit seines Gründers mit der Südsteiermark widerspiegelt.

Weitere Informationen finden Interessierte unter www.auszeit-steiermark.at.

Impressum:
Auszeit Steiermark – Ferienhäuser am Lateinberg
Thomas Kressirer
Bischofegg 64
8455 Eibiswald
+491743164962
info@auszeit-steiermark.at
www.Auszeit-Steiermark.at

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